Vejledninger og ansættelsesprocedurer

• Vejledning til ansøgere - faste og temporære videnskabelig stillinger

• Vejledning til ansøgere - postdoc og videnskabelig assistent
• Vejledning til ansøgere - Diplomingeniør

Vejledninger

• Vejledning til medlemmer af bedømmelsesudvalg i forbindelse med ansættelse af faste og temporære videnskabelige medarbejdere
• Vejledning til medlemmer af bedømmelsesudvalg i forbindelse med ansættelse af postdocs og videnskabelig assistenter
• Vejledninger til medlemmer af bedømmelsesudvalg i forbindelse med ansættelse af diplomingeniører
• Kriterier for varig ansættelse
• Kriterier for varig ansættelse - Diplomingeniør

Formularer (findes kun på engelsk):

• Bedømmelsesformular Lektor
• Bedømmelsesformular Seniorforsker
• Bedømmelsesformular Seniorrådgiver
• Bedømmelsesformular Professor forskning og undervisning
• Bedømmelsesformular Professor forskning og myndighedsbetjening
• Bedømmelsesformular Tenure Track Adjunkt
• Bedømmelsesformular Tenure Track Forsker
• Bedømmelsesformular Lektor, diplom
• Bedømmelsesformular Adjunkt, diplom
• Bedømmelsesformular Ingeniørdocent, diplom

• Vejledning til medlemmer af ansættelsesudvalg - faste og temporære videnskabelige stillinger
• Vejledning til medlemmer af ansættelsesudvalg - Diplomingeniør

Vejledninger:

• Vejledning til Institutledere om håndtering af ansættelser af fast VIP
• Vejledning til Institutledere om håndtering af ansættelser af temporære VIP
• Vejledning til Institutledere om håndtering af ansættelser af postdoc og videnskabelig assistent
• Vejledning til Institutledere om håndtering af ansættelser af diplomingeniører
• Søgekomitéer: Principper inkl. opfølgningsskema
• Vejledning til institutledere om håndtering af adjungeringer (lektor/professor)

Bilag:

• Håndtering af ansættelser ved stillingsopslag
• Håndtering af ansættelser af temporære VIP
• Håndtering af ansættelser af postdoc og videnskabelige assistenter

• Principper for brug af professorater
• Kriterier for varig ansættelse
• Kriterier for varig ansættelse - Diplomingeniør
• Professorforfremmelsesprogram
• Tenure Track vejledning
• Tenure Track udviklingsplan og årlig opfølgning

Skabelonerne til stillingsopslag er udarbejdet med henblik på at facilitere og optimere processen omkring stillingsopslag og for at sikre, at HR modtager alle de nødvendige oplysninger og dermed hurtigere kan behandle anmodningen og publicere stillingen.

Ved hvert nyt opslag bedes I anvende en skabelon fra hjemmesiden for at sikre, at I har den seneste version.

Kontakt venligst ph.d.-skolen, hvis der er tale om et ph.d.-projekt.

• Læs mere om annoncering af ph.d.-projekter

Skabelonerne for VIP og TAP stillinger er bygget op på denne måde

• Side 1: Procesbeskrivelse samt vejledninger og værktøjer til anvendelse efter behov
• Side 2: Udfyldelse af nødvendige oplysninger til opsætning i Emply Hire
• Side 3: Valg af jobportaler til publicering
• Side 4 og frem: Udarbejdelse af tekst til stillingsopslag. Skabelonerne indeholder eksempler/forslag, som I kan vælge at benytte eller slette.

Skabelonen for DVIP/DTAP stillinger er bygget op på denne måde

• Side 1: Procesbeskrivelse samt vejledninger og værktøjer til anvendelse efter behov
• Side 2: Udfyldelse af nødvendige oplysninger til opsætning i Emply Hire
• Side 3-4: Kort beskrivelse af stillingstyper
• Side 5: Valg af jobportaler til publicering
• Side 6 og frem: Udarbejdelse af tekst til stillingsopslag. Skabelonen indeholder eksempler/forslag, som I kan vælge at benytte eller slette.

Links til skabelonerne

• VIP (engelsk)
• VIP Diplomingeniør (dansk)
• VIP uden offentligt opslag - maks. 1 år eller øremærkede midler (engelsk)
• TAP (dansk)
• TAP (engelsk)
• DVIP/DTAP (dansk)
• DVIP/DTAP (engelsk)